Bazen yıllarca bir şirkette çalışmış profesyonellerin o uzun dönem sonrası çok kısa süreçlerde iş değiştirdiklerini görüyoruz. Bu mutlu edemediğin yeni çalışanı tam da tanıyamadan ayrılmasına şok olan işveren kadar kendinden şüphe duyan çalışan için de büyük bir problem. İlk değişimden sonra morali bozulan çalışan bir başka şirkette yine aradığını bulamayınca bu sefer panik ile yeni bir işe de girebiliyor. Ve o zamana kadar yarattığı imajının tam tersi bir imaja da yol alabiliyor.